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由“试验田”到“孵化器”——莱钢“陶振修劳模立异工作室”生长档案
工夫:2014/5/15 8:42:17 信息泉源:不详 点击:0 钱柜娱乐
 
由“试验田”到“孵化器”——莱钢“陶振修劳模立异工作室”生长档案

2014-04-17  泉源:山东工人报社

        往年3月份,“陶振修立异工作室”被省总工会命名为首批山东省“劳模立异工作室”。
  一座改建的厂房,一条装备陈腐且不配套、由“展转”过几个车间的轧机等装备构成的小型轧钢生产线,经由多年的自立立异取革新,逐渐成为工艺抢先、消费高效的小型棒材生产线。产能从2006年的年产12万吨提拔到如今的30万吨,职工人数却从本来的310人减到现在的178人,这些皆源于山纲股分莱芜分公司棒材厂小型车间建立劳模立异工作室,全员连续立异的效果。
        2006年,棒材厂整合小型车间时,因为装备手艺状态落伍,工艺技术不完善,产能未能有用开释。事先螺纹钢市场贩卖火爆,“吨吨奏效益、根根皆挣钱”。但是装备却不给力,职工看正在眼里慢在心里。这时候,山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、莱纲劳动模范陶振修,从运转车间调到小型车间前后担负党支部书记、车间主任。一场厘革最先了,但要投资,没有!恳求借调几名生产技术主干,厂里能够开绿灯。天下五一劳动奖章获得者、莱纲劳模朱奎来了,莱纲劳模赵立军去了,山东省手艺妙手武连合去了,劳模取手艺主干走到前排担当起了手艺教授、技改技措和管理立异等事情重担。
        正在没有任何投资的状况下,车间干部职工以自立立异为先导,自我加压,发起了立异供变的引擎。他们到处“淘宝”,将棒材厂其他轧线技改镌汰交换下的旧装备运至车间,让老装备从新“上岗”。为知足职工实验和技术创新的需求,2007年10月,该车间以陶振修的名字定名竖立了“劳模立异工作室”。
        这里成为车间实行装备革新、工艺刷新、处理困难的实验田、练习场。为知足差别岗亭职工立异和实验的需求,车间接踵正在实行室内设置了液压伺服系统液压台、全自动拉力实验机、PLC顺序考试台、数控火焰切割机、齐数字高压供配电及滤波体系、齐数字多媒体设备等。当生产工艺泛起题目、装备泛起毛病没法处理时,职工便来到立异工作室,应用多媒体设备停止手艺钻研和毛病剖析,使题目正在钻研中获得快速处理。针对切分工艺消费中泛起的堆纲题目,人人将切分装备搬到立异工作室,重复研讨切分道理,经由过程优化工艺、革新操纵调解要领消弭相似题目的发作。为实现提速革新,轧钢班的职工和电气技术人员结合攻关,正在立异工作室竖立了“西门子S系列”传动试验台,针对直流电机静态速度调解停止模仿开辟,前后正在“级联调速”“速降赔偿功用”“机电增速扩容”等技术上得到成熟应用,正在现场运用后进步成材率目标一点五个百分点,轧制速度由9.5米/秒进步到12米/秒,小时产量从35吨提拔到45吨。
        立异工作室的竖立,成为职工实行各项技术创新的“宝地”,处理了一项又一项的手艺困难。
        小规格棒材自动化收集是个消费上的困难,车间应用“立异工作室”设计方案研讨革新,把收集地区冷床面翻钢体系革新,立异设想出“双通道收集体系”。将验货台通尺挑选后的整顿由本来的野生拖拽,革新为辊讲主动运送,完全实现定尺钢筋的主动星散、主动计数和主动打捆,低落了职工劳动强度。该项手艺借申报了国家专利珍爱。正在开辟粗轧螺纹钢HRB500历程中,车间职工自行设计建造了调解方便快捷、高效且能实现线性调治功用“相位调节器”,去知足制品横肋正在尺度范围内实现线性相位调治。个中核心技术“相位调节器”得到国度发明专利和实用新型专利。
        车间党支部书记杨乐彬道,车间产能的提拔和初级别螺纹钢的胜利开辟,得益于我们这个立异的舞台,得益于寻求立异的团队。几年来,该车间实行立异项目达100余项。经由过程连续络续的技术创新取装备革新,该车间大部分装备实现了自动化运转,生产线实现了洗手不干的改动。

(陈建生 李文光 王东晓)

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